公司设固定饮水时间,小区直饮水机水能存放几天？

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公司设固定饮水时间的问题，于是小编就整理了2个相关介绍公司设固定饮水时间的解答，让我们一起看看吧。

小区直饮水机水能存放几天？

小区直饮水机的水最多能存一个礼拜。一般小区直饮水机里面的水是可以正常饮用的，并且如果是没和外界的空气接触的话，是不影响它的水质，地里边的细菌也不容易滋生，但是因为在接水的时候，不可能是在无菌环境下街的水，所以肯定和空气接触造成了一定的污染，所以最多不能存放超过7天。

答:小区直饮水机水能存放几天，这个问题一般小区直饮水机水如果保密的好没有和空气接触一般能放一个星期，一般小区直饮水机水能够正常饮用。

你看在田地里的机井水抽上来后就和空气直接接触，并且还能饮用一到二天，如果保密好也能饮用六天。

某公司限制员工接水次数，上厕所时长以及抽烟次数，你怎么看？

在企业管理中，这种情况却不多见，属于一种典型案例。企业管理员工时如何把握一个度，确实是一件很难的事情。管理失之于宽，员工可能过于散漫，管理过于严苛，员工可能怨声载道。对于管理个人有以下理解。

第一，精细化管理确有必要。随着市场竞争的不断加剧和日益激烈，精细化管理是提升企业竞争的一个重要手段。所以很多企业，在发展壮大之后，不断修订完善内部管理制度，希望既是要节约成本，又是要确保企业高效运转。从实践经验来看，精细化管理对于加快企业发展具有重要作用。

第二，精细化管理不宜过度。企业既需要加强精细化管理，但又不能过度。以前就有案例，某企业对员工上班时间进行全程监控，并有专人进行监视和记录；这里又有，对喝水的次数以及上厕所的次数进行限定。这些管理方式就有点过度了。

第三，管理的关键在于激励。不管任何管理方式，一个重要的目标就是激发员工的创造性和积极性，从而让员工为企业发展带来效益。不管是精细化管理还是其他方式，都不应该违背这个目标。如果不对员工进行激励，员工失去了创造性和积极性乃至主动性，那么他们现在从事的工作，大多数是可以被人工智能所替代的。

这个在企业中有限制了。

首先我觉得哈，可能有些员工是过分了，耽误了工作，然后呢，我也觉得公司出这样的制度也可能处于无奈。给予大家的只是一个警告。这个可以理解的。

现在的企业都是私企居多吧，老板招人肯定是让你来干活，为公司提高工作效率才出此下策的吧。大家看到这个限制，心里上难免会觉得不舒服，会觉得公司咋啥都管呢。

作为员工要明白，上班要把工作做好，不能太散漫，耽误事儿，毕竟工作是为了自己，也是为了公司赚钱的哦。

我曾经就觉得，上班哈，一天抽烟的下去抽一次大概10几分钟，一天抽几次，就算是3次把，半小时就没了，然后上个厕所10分钟，上两次把，20分钟就没了，然后呢，在工位上再迷糊一下，一下子可能一两个小时就没了，偶尔自己还有点其他的事儿，接个电话啊，什么的，需要工作找你总是找不到人，1天工作8个小时，算算自己实际工作时间对吧。这样就不好了。大家要想想，来公司工作是为了啥，我感觉没有职业道德了。

大家上班还是需要首先工作好，自己的事情在工作期间最短时间处理好。公司有制度，只是对大家需要警告，咱作为员工觉得自己不容易，办理公司的老板也是不容易的，都是双向的。

正常合理。不管是计件还是计时工资，管理员都不希望员工频繁地去接水、上厕所以及抽烟。首先，生产流水都是不间断的，机器是不停在运转的，不能因为一个人去接水就停下来等你。你的位置临时空出来，就会增加其他人的工作量，显然工作效率会有所下降，甚至出错，这种出错还可能导致连环出错。其次因为上班时间是有限定的，比如早上8点到中午12点，到时间是要下班停线的。 生产都是有任务的，频繁地有人缺岗，生产不顺畅，如果交期耽误或品质出现问题，管理员是要承担责任的。

到此，以上就是小编对于公司设固定饮水时间的问题就介绍到这了，希望介绍关于公司设固定饮水时间的2点解答对大家有用。