IBM宣布裁员计划,ibm解除劳动合同怎么补偿？

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于IBM宣布裁员计划的问题，于是小编就整理了2个相关介绍IBM宣布裁员计划的解答，让我们一起看看吧。

ibm解除劳动合同怎么补偿？

解除劳动合同补偿：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

说大连软件外企开始裁员了，有知道情况的吗？

终于有人问这个问题了，作为大连软件行业的一名资深从业者，我来分析回答一下这个问题。

首先，所谓的裁员或者说叫做优化，并不是今年才有，每年都在发生，问题中的这种说法只是因为最近经常有新闻说美国的大型科技巨头开始裁员了，比如，脸书，微软，英伟达等，所以有渲染气氛的嫌疑，更像是在扩大大环境影响的宣传。

其次，大连以软件外包为主，有一些比较大的公司，如埃森哲，ibm等公司，本人人员基数就很大，经常是一个大型项目结束了，就会释放出很多人员，这再正常不过。一旦又有新的大项目来了，他们又疯狂地到市场上招人，这个时候，难道就说市场很景气吗？也未必的。

最后，有一种说法，说这些国际巨头公司为了节省成本，把很多项目拿到东南亚去了，比如越南，马来西亚等等，这个多少有一点。但是从我的经验来看，这些东南亚公司的规模很小，而且作业品质不高，往往是花费了很多其他的成本在上面，所以最后还是会回到中国的。

总之，我并不赞同有裁员这种说法。一切都和过去并没有什么不同。随着疫情的放开今年的it形式比过去三年更好，商业活动能够陆续展开，更多的订单会到来，我认为人才的需求会越来越旺盛，我对此充满信心

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首先不可否认call center这种低端业务确实是会受到一定影响，比如concentrix lenovo accenture这些公司的call center业务，不管是国内业务还是对日业务，因为日元大幅贬值，大连的对日低端外包已经丧失成本优势了。对欧美开发和交付业务基本没听说太大影响，因为一个业务从KT开始到落地运营这中间的成本都非常高，如果计划挪走首先要确定挪到哪里去，然后那边开始招人，然后开始KT，然后开始transition，这都需要一定的时间周期，现在印度那边业务也都不好，因为欧美整体业务萎缩，并不是单独大连这边不好，是offshore这些业务全球都不好。

早就裁员了，裁员还分时间段吗？

朋友家的女儿，在高新园区某软件企业，去年下半年就被裁员回家了，到现在还没重新就业呢。

女孩子做软件行业没啥优势，年纪大一点就会被裁员，这个年纪找别的工作高不成低不就，不容易啊！

到此，以上就是小编对于IBM宣布裁员计划的问题就介绍到这了，希望介绍关于IBM宣布裁员计划的2点解答对大家有用。