浙江一公司设工龄奖,浙江省特殊工种折算工龄？

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于浙江一公司设工龄奖的问题，于是小编就整理了4个相关介绍浙江一公司设工龄奖的解答，让我们一起看看吧。

浙江省特殊工种折算工龄？

不折算工龄。

特殊工种退休不是折算工龄，是政府对特殊工种的一种照顾，可以提前到男职工55岁退休，女职工45岁退，特殊工种退休工龄是以实际工作工龄计算，并非什么折算工算，特殊工种已经给予了提前退休的待遇了，所以就不存在折算工龄了。

浙江15年工龄退休金补发？

第一种办法，对于允许延长缴费至15年，参保人员达到法定退休年龄后，若城镇职工养老保险缴费不足15年，可以按照国家有关规定在待遇领取地延长缴费至满15年，其中社会保险法实施前参保，延长缴费5年后仍然不足15年的可以一次性缴费至满15年。之后就可以按正常的社保规定领取保险金了

第二种办法，对于延长缴费后城镇职工养老保险年限仍未满15年的，也可以申请从城镇职工养老保险转入城乡居民养老保险，享受相应的养老保险待遇。第三种办法，个人可以书面申请终止职工基本养老保险关系，社会机构按照程序经本人书面确认后，终止其职工养老保险关系，并将个人账户储存额一次性支付给本人

浙江事业编30年工龄退休金是多少？

大约5000-13000元。

事业单位退休金发放数额，比较复杂，根据不同情况额定。

1.合成退休金种类：

工龄：100元/年，30年3000元。还有：职务或技术职称、级别、现任职务、任职年限、套改年限等。

2.从事工作不同、

有机构管理、技术部门、业务部门，行政后勤等。

3.人员等级不同：

有各领导层级，有技术职称等级，有杂务员工。其中，既是领导干部又有技术职称，靠一头。

因此，事业单位人员退休金的差别较大，譬如主任医生退休金13000元以上，传达室员工就5000左右元。

浙江省属事业单位正科级一年收入多少？

我一大学同学就在浙江省直某厅机关，以前是四级调研员，前几天刚刚公示提拔为副处长。非常很羡慕他，工资高，职务高。浙江是全国经济发达省份，机关事业单位工作人员工资水平也是处于全国前列。

浙江省直机关事业单位工资待遇处于全省中下水平。算上双边公积金、年终绩效考核奖，工龄大概12年。

①省直公务员副科。全年大概21.5万元。

②省直公务员正科。全年大概23.5万元。

③省直公务员副处。全年大概27万元。

④省直事业编正科。全年大概21.9万元。

⑤省直事业编副处。全年大概24.2万元。

浙江省直事业编正科全年工资待遇21.9万元，稍稍高于公务员副科级。其实每个地方都一样，事业编工资待遇普遍低于公务员编，具体来说，相同级别相同工龄的，事业编全年收入大概为为公务员的90%。

据我同学说，就公务员工资待遇而言，全省各地级市排序大概是：杭州＞宁波＞温州＞绍兴＞嘉兴＞舟山＞省直机关＞台州＞湖州＞衢州＞丽水，基本上与城市经济GDP排序吻合。

以上情况不一定很精确，仅供参考！总之，浙江机关事业单位工资待遇还是可以的，虽然省直机关比市区待遇稍微低一些，但机关平台高，提拔快，值得大家拥有。

老家是浙江欠发达城市。有个叔叔在市自然资源局下属的事业单位工作，目前是管理七级（正科），已任职八年，工龄二十五年。他每月打卡工资七千多，其他各类补贴一千多，一年到手十万出头。另外年终有四到六万的绩效奖，根据上级机关年度考核情况确定等级和金额，两项收入到手十五万左右，如果算上公积金一年十八万上下。同级同等工龄的事业编，在杭州、宁波等地年收入一般都在23万以上，二类地区20万上下，剩下的就是老家这些三类地区在15-18万之间。

体制内单位一般来说单位层级越高收入越高，这是中西部地区公认的事实。但是在浙江等发达省份，由于地方财政实力比较雄厚，收入往往成反比呈现，省直机关可能不如地市，而很多地市又不如县区。以事业正科为例，杭州市区单位可能拿到25万一年，杭州下属的县市有的高于这个水平，有的比这个少三四万一年，基本上都保持在20万+，而省直机关下属事业单位可能连杭州的县区都不如。

类似的情况在江苏、上海、广东等省市也普遍存在。总的来看，在浙江不管公务员还是事业编整体收入都不差，同级水平至少比中西部地区高出50%以上，多的甚至超过一倍。有机会进入浙江事业单位，就不要犹豫了。

到此，以上就是小编对于浙江一公司设工龄奖的问题就介绍到这了，希望介绍关于浙江一公司设工龄奖的4点解答对大家有用。