百万年薪招应届生,百万年薪毕业生

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于百万年薪招应届生的问题，于是小编就整理了2个相关介绍百万年薪招应届生的解答，让我们一起看看吧。

985毕业一年能挣100万吗？

这个问题可以从三个方面考虑：

第一，俗话说，饭要一口一口地吃，路要一步一步地有，钱要一点一点地挣。这就是说，慢慢来，心急吃不了热豆腐。

第二，985有什么了不起，你竟然口出狂言？毕业后起步并不比别人强多少，月薪就是几千元而已。

第三，假以时日，待发展个几年甚至一、二十年之后，或许能年薪100万，当然也有平庸一辈子的。

虽然前文肯定了考上985院校考生的价值，称其大部分都战胜了百万考生也并不过分，但在实际毕业工作中，也不是985高校的毕业生就能获得百万年薪的。

根据青塔2020年11月12日统计的数据显示，大部分985高校的本科生月均薪资为1万-1.2万，也就是算上奖金等类常规奖励，年薪也不会超过30万，基本上不符合百万的标准。

985毕业不一定一年能挣100万，985院校在我国是重点学校，能考上985院校的都是学习成绩很好的学生，不过能不能一年挣100万更加看中的是一个人的能力，985毕业只是让你的起点比别人高一点，并不代表你就一定能一年挣100万，而有些人可能学历不高但是非常的有能力，人家照样可以靠自己实现一年挣100万。

请问华为百万年薪的博士应届生，他们都是干什么的，为什么华为愿意给那么多？

谢谢您的问题。华为对2019年应届博士实行年薪制，最高达201万，说明任正非求贤若渴。

任正非对天才很关注。任正非以前就经常提起一个俄罗斯年轻数学家，突破3G技术。目前，华为处于历史重大关口，任正非又把人才支持提到新的高度。华为总裁办邮件显示，华为今年将招募全世界二三十名天才少年，并逐年递增，激活华为的组织与队伍。落实举措很快到来，8位2019届应届博士生实行年薪制，最高201万、89.6万起。

年薪制博士生的本事。年薪制方案显示，钟钊博士最高，年薪182万至201万元，贾许亚、何睿等博士相对较低，但年薪也达到了89.6万至100.8万元。钟钊是中国科学院大学自动化研究所2016级博士生，硕博期间多年专攻“模式识别与智能系统”，一路苦熬。 钟钊得益于自动化、人工智能热门领域，薪资本身就高，但是像华为给这么多，也确实少见。贾许亚清华大学，本科直博，计算机科学与技术系，获得了2018年度人民网奖学金优秀技术课题奖一等奖。其他人不展开说了，共同特点：一是身在名校。如清华、北大、中科院、港科大等。二是出自名门，导师都是某方向技术领袖，名师出高徒。三是研究课题集中于操作系统、自动化、人工智能等关键领域。

华为抢人说明什么。第一，以前名校技术高材生，很多会选择出国到国外科技大公司就职，任正非把顶级人才留在华为、留在国内，对华为与中国制造都有益处。第二，重赏之下必有勇夫，任正非的高薪必然会换来年轻科技人才在最具创造力的年龄做出惊人的贡献。第三，华为的薪酬不管是否极端，至少体现了知识的价值。第四，知识改变年薪和命运，华为的做法激励广大在校生努力成才。第五，华为在科技企业中起到了良好示范作用，科技与人才是第一生产力，相信会有一拨公司跟进。第六，华为提升了学生研发的积极性，产学研就是为了用于实体经济、为了就业，没有目的的在校研究是脱节的。任正非的用人观对教育是有影响的。
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谢谢邀请。今天，华为任总求贤若渴的新闻又刷屏了！不过，个人在阅读了这份邮件之后的结论是：对这8位博士来说，放在华为这样一个公司，这个薪酬并不像大家想象得那么高！

首先，大家了解下这8位博士的背景。

看到这份名单的时候，估计大家的注意力都被200万的年薪给吸引了，却没有注意到这些人的学历全部是博士，而且他们全部是名校毕业，比如中科院大学、清华、北大、香港科技大学等，无一不是国内乃至亚洲的顶尖高校，这些学校毕业的厉害的博士年薪百万本就不稀奇，再加上这些博士的专业领域普遍是人工智能、自动化、通信、计算机操作系统等风口领域，两者叠加起来自然收入只会更高。

其次，华为公司员工收入本来就高。

据媒体报道，2018年，华为员工平均薪酬高到70万，尽管华为倡导狼性文化，倡导996，但是至少说明在华为这样的公司，年薪百万并不是多么稀有，那么作为任总看中的“全球天才少年”级别的这些博士们，华为至少肯定也要给出远超平均薪酬的待遇吧，如果这么理解的话，放在华为公司这样一个大环境里，这些人的待遇还算高么？

第三，华为的竞争对手不是国内的企业，人家对标的世界级的公司

任正非曾经在多个场合提到，华为要与美国公司争夺人才，针对世界各国的优秀大学生，开出比google这样顶尖的公司更高的薪酬。所以，我们觉得他开出的薪酬高，任总恐怕不是这么认为的，既然中国科技要崛起，就离不开人才这一个关键因素，华为在全球有26个研发中心，各类数学家、物理学家、化学家数千人，华为凭借一位俄罗斯籍的天才少年的算法，在5g应用领域领先全世界的故事大家都看过，但是背后呢？则是华为在人才领域的大量资金投入。

第四，牛人在哪里都牛，别看到人家拿高薪就羡慕嫉妒恨

这8位博士，即便是不进华为，到大学里搞科研，待遇一样不会差。现在国内的大学抢人也很疯狂的，我有一个本科时候的同学，去美国读的博士，在美国期间，发了很多篇高质量的论文，结果在29岁的时候，回到国内，直接做了某C9高校的教授，学校给房给钱给实验室，围绕他组建团队，给他招聘的助手副教授都是年薪百万，所以说啊，牛人到哪里都牛。倒是华为招的这8位博士，将来当然有可能发挥重要作用，但是对他们本人来说，未必是合适的，因为华为的体系里，很多人可能只是重要的零件而已，如果这8位继续留在高校搞科研，未必不能成为各自领域里顶尖的科学家。

所以说，作为普通人，我们仰望的是他们的高薪，而他们追寻的可能是自己的理想。

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到此，以上就是小编对于百万年薪招应届生的问题就介绍到这了，希望介绍关于百万年薪招应届生的2点解答对大家有用。